Werken bij Van Ierschot


Wij doen wat werkt! We schrijven voor onze klanten geen extreem lange rapporten of ingewikkelde adviezen die in een la belanden. We komen juist SAMEN met de klant tot praktische oplossingen waar de klant mee geholpen is en waardoor de medewerker met plezier naar het werk gaat. We nemen bij veel klanten het dagelijkse HR werk uit handen, bij hen op kantoor, echt als onderdeel van het team en nemen de leidinggevenden mee in hoe ze het zelf anders of beter kunnen doen. Natuurlijk gebruiken we HR tech wanneer dat het proces verbetert. En van dat alles worden wij weer gelukkig. 

Waarom wij zelf bij Van Ierschot werken

Je dag is nooit hetzelfde! En we zitten vaak in een solistische HR rol bij de klant. We nemen onze eigen beslissingen en als we willen sparren, zijn onze HR collega's altijd bereikbaar via Slack, mail en telefoon. Vrijheid en ook de voordelen van een goed team ervaren.  Elke maand hebben we met het hele Van Ierschot team een meeting, die in het teken staat van plezier, kennisdeling en bijpraten. Daarnaast zijn we vaak met innovatie bezig, testen we zelf vaak nieuwe tools en houden we elkaar scherp door middel van onder andere intervisie sessies. 

Ryan

"Elke dag nieuwe dingen leren" 

Deborah

"Avontuurlijk, omdat geen dag hetzelfde is, we met verschillende opdrachten bezig zijn en elke keer op zoek gaan nieuwe en slimmere oplossingen"

Evelien

"In gesprek zijn met klanten als business partner, waarbij je inspeelt op wat de klant echt nodig heeft vanuit een bredere blik dan alleen HR"

Paul

"Werken aan innovatieve en technische ontwikkelingen op HR gebied"

Casandra

"Leren, ontwikkelen en het verschil maken bij de klant met een sterk HR team om mee te sparren"

HR Co-sourcing & HR Consultancy

Wij bieden onze klanten HR Co-sourcing, HR Consultancy en HR Interim diensten. Als Van Ierschotter heb je vooral met de eerste twee opties te maken. In het kort is een HR Consultancy opdracht vaak een specifieke HR opdracht (denk aan het opzetten van een Talent Development Program of het begeleiden van verandertrajecten). Terwijl je bij Co-sourcing de HR rol voor langere termijn bij de klant invult en onderdeel wordt van het team bij die klant. Op de website staat verder toegelicht wat Co-sourcing en Consultancy inhouden voor de klant en in de vacatures vind je terug hoe de werkzaamheden van een HR Adviseur er daardoor uit kunnen komen te zien.


Innovatie en HR Tech

Veel HR afdelingen krijgen de kriebels van dit onderwerp, maar wij weten dat we hierin juist vanuit HR het verschil (gaan) maken. We proberen nieuwe dingen zelf uit, vaak met en bij onze klanten. Onze oprichtster/baas – ofwel ‘hoofd chaos’ zoals ze zichzelf noemt - Wendy stroomt over van gave ideeën. Zo organiseren we HR Tech Meetups (ben jij er de volgende keer bij?) en heeft Wendy in het HRDisrupt "judging panel" voor HRTech World in Parijs (oktober 2016) en Londen (maart 2017) gezeten. En dat is slechts het begin!

Ons clubhuis

Ons clubhuis zit in B.Amsterdam (B.2). Hier ontmoeten we onze Van Ierschot collega's die niet structureel op locatie bij een klant zitten. We zitten daar in een bruisende omgeving tussen start-ups, initiatieven van corporates & overheid en actieve ZZP'ers, met alle faciliteiten die je nodig hebt.